Recrutement

Nous recherchons des talents à fort potentiel

Le mot d'Olivier PERONNET

 

FINEXSI recrute chaque année des jeunes diplômés, des expérimentés, des stagiaires afin de :

 

    • renforcer et développer nos équipes sur tous nos métiers,

 

    • soutenir notre croissance,

 

    • proposer les meilleurs profils à nos clients et prescripteurs,

 

    • identifier et former nos futurs managers.

 

Quel est le projet de FINEXSI ?

S’imposer comme un acteur de référence indépendant dans les métiers de l’évaluation financière, du conseil et de l’expertise financière ainsi que dans ceux de l’audit.

Croître  pour nous donner encore plus de moyens pour investir sur nos équipes et notre développement à l’international, au service de nos clients.

1. Quels talents recherchons nous ?

Des femmes et des hommes qui recherchent une expérience professionnelle différenciante :

    • La structure à taille humaine qui favorise des échanges non cloisonnés entre les différents niveaux de séniorité ;

 

    • Le parcours pluridisciplinaire Audit et Conseil financier offre un large champ des possibles pour développer ses compétences techniques et accumuler de l’expérience ;

 

    • Un portefeuille qui ne cesse de s’étoffer de clients prestigieux (entreprise de croissance, société cotée du SBF 250, fonds d’investissement, familly office…)

 

    • Un environnement de travail privilégié

Des femmes et des hommes qui ambitionnent une évolution rapide afin de gagner en responsabilité => lorsque nous recrutons un collaborateur, nous nous posons la question de savoir si elle/il peut faire un bon manager, c’est essentiel !

Des femmes et des hommes qui sont prêts à s’investir dans un projet d’entreprise, et en tirer parti à tous les niveaux => expérience humaine, compétences techniques, et rémunération attractive.

Vous êtes jeunes diplômés ou étudiants : nous recherchons des étudiants d’écoles de commerce, d’écoles d’ingénieurs, d’université sur des cursus diplômant au grade Master à dominante financière.

Nous recherchons également des profils expérimentés qui ont une première expérience réussie en cabinet d’audit ou de conseil (valuation, transaction services, accounting and financial solutions).

2. Votre projet chez FINEXSI ? Un parcours professionnel rapide et valorisant

Une évolution progressive et accompagnée tout au long de votre parcours. Chaque collaborateur aura un parrain/marraine pour référent.

Des points sur le parcours du collaborateur, sa performance et ses souhaits d’évolution sont faits régulièrement.
Une évolution de votre rémunération en fonction de votre performance. La rémunération est composée d’une part fixe et d’une part variable, cette dernière ayant vocation à s’accentuer dans le temps.

Sans titre

Un plan de formation à la hauteur de nos exigences

Chaque collaborateur bénéficie d’un plan de formation s’organisant autour d’un tronc commun (techniques comptables et financières, méthodologie d’audit, outils, évaluation financière…) dont les modules de formation sont animés par notre partenaire ATH et par les pôles de compétences internes du cabinet.

Le nombre de jours de formation varie entre 6 et 10 par an pour les collaborateurs de moins de 5 ans d’expérience.

Les collaborateurs expérimentés bénéficient également de modules à la carte en fonction de souhaits d’évolution et de plan individuel d’amélioration de la performance.

3. Un processus de recrutement simple et efficace

Une pré-sélection sur base de CVs et lettre de motivation (merci de joindre une lettre de motivation)

2 entretiens avec pour chaque entretien un binôme ASSOCIE et MANAGER

Pas de questions de pièges ou de tests de personnalité, nous voulons vous connaître, comprendre votre projet de carrière et votre ambition, et identifier ce qui fait que vous êtes la bonne personne !

4. Consulter nos offres

Rendez-vous ici